相信档案大家都是知道的,那么档案对我们有什么作用呢?所谓档案,便是记录了我们曾经的学习经历以及之后的就业情况。它不仅是我们的一份证明性文件,更是我们学习、工作不可或缺的一份文件。在我国每年都有许许多多的人,都会因为档案问题而发愁,其实档案的各类问题都比较好解决,只是需要小伙伴们引起重视罢了。
之前有许多已经离开毕业校园的小伙伴问小编,“我们要把档案放在哪里啊?听说存在人才交流中心或者人才市场可以计算工龄是真的么?”的确是这个道理。但是将我们的档案存入人才交流中心也是具有不同的方式的,而且不同方式的存档计算工龄都是会具有一定的区别的,下面小编就来为大家介绍档案挂靠和计算工龄之间的问题。
档案挂靠有技巧,办理档案也需谨慎。
- 工龄有什么作用
(1)我们所说的工龄指的是我们从事工作,平时以工作工资是我们全部收入或者主要生活来源的工作时间。一般情况,工龄为一年一记,工作一年,工龄增长一年。
(2)工龄长短的计算对我们以后是有一定帮助的,因为它的长短可以体现我们对公司工作的贡献程度,工龄不仅可以代表我们工作的经验资质,也是我们在后期享受职工工龄补贴和福利待遇的证明(基本前提条件)。
(3)并且在我们退休后,工龄的计算也可以是评定我们退休金的依据。工龄长,自然退休金多,工龄短,退休金自然段。
- 档案挂靠人才中心计算工龄区别
(1)如果我们的档案是人事档案,我们进行人事代理(人事挂靠),这样的情况我们是可以计算工龄的,在以后我们也可以进行职称评定,可以具有干部身份。
(2)如果我们进行档案托管,档案托管只是将自己的档案暂存而已,我们是不会具备干部身份,而且不能计算工龄的。
(3)毕业生档案存档,一般情况毕业生在毕业的时候都会将档案存入人才交流中心(通过邮寄的方式转入),这种情况的档案存档是不能计算工龄的,因为毕业生并没有找到工作。
如果我们的档案属于人事档案,将我们档案挂靠在人才交流中心(人才市场)是可以计算工龄的,计算的工龄对我们以后的就业和退休都有极大的帮助。如果大家还有关于类似的问题,大家也可以咨询升职猫平台,也可以帮助小伙伴进行委托档案托管。
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