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档案和工龄的问题，你怎么看？

康鹏健 • • 档案百科 • 阅读 2202

曾经有好多小伙伴询问我关于档案的各类问题，但今天小编又收到一个和档案息息相关的问题，大家猜猜是什么问题呢？那便是工龄，相信这个词汇在大家的脑海中并不陌生，只要我们参加了工作一般都会了解工龄这一次，工龄不仅能影响我们未来的工作，也能影响未来的养老金计算。今天小编就要来和大家讲讲档案对工龄的影响及其相关的知识。

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档案对我们的工龄可是又巨大的影响哦

  • 所谓工龄到底是什么呢？

小编先为大家普及一下知识，我想告诉大家什么是工龄。工龄是指以原员工的工资为主要收入或总收入的工作时间。工龄反映了工人的工作经验、熟练程度和对企业的贡献。服务年限也分为一般服务年限和连续服务年限。一般服务年限是指员工参加工作的总时间。连续工龄是指员工在企业中连续工作的时间。我们通常用什么样的资历来计算退休金？答案是持续服务的时间（工作时间）。连续服务是判断退休管理等社会福利的基础。

  • 档案和工龄的关系

　　那么我们的工龄和档案有什么关系吗？如果是，是什么样的关系？

（1）根据现有的国家规定，退休是基于连续服务（工作时长）。

（2）国家实行基本养老保险缴费制度后，个人以实际缴纳社会保障费的时间作为退休管理和养老金计算的依据，以前的连续工龄与实际缴纳社会保障费的年限一致。一年的服务年限是在工作一年后计算的。

（3）根据上面的资料显示，我们可以推断出，当前服务年限（工龄）的计算是基于我们的社会保障支付的年限。从你的档案转移到单位开始，扣除社会保障，你将正式计算你支付社会保障的年数，即你的实际服务年限（工龄）。

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  • 档案在退休后的作用

（1）现在工龄的时长严格取决于你的档案和你的社会保障缴款。

（2）只有两者一致，你才能顺利办理退休手续。然而，对于一般组织来说，对档案的要求并不那么严格。

（3）在任何情况下，我们的档案必须在退休期间审查和批准。但是对于一些有严格人事制度的单位来说，档案是非常重要的。在这些单位，如果你的档案有问题，很可能会影响你的退休管理，养老金支付和其他问题。

以上便是档案和工龄的相关问题，大家Get到了么？

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