针对于灵活就业的人群来讲，我们个人档案的重要性大多数都是体现在退休事项中，如果你在处理的时候因为个人的疏忽导致档案的事项发生了托管的失误，或者是自持时间过长导致自己档案文件失效的情况发生，那就需要赶紧去办理档案的人事代理处理事项，可以更快的将你的档案处理好。
网友咨询：之前在北京的一家国企工作过8年的小王，现在是灵活就业人员，想去缴纳养老保险，但档案却在离职后拿到了自己手中，后来因为搬家丢失了。没有个人档案可以支付养老保险吗？
小编回答：实际上，现在参加养老保险不需要个人档案，只需要一份你参加养老保险的证明，如果你曾经在这个国企工作过8年，并缴纳过社保，那么这种情况就需要有相关的缴费明细，因为你需要一个你之前的累计缴费年限，如果说这之前的累计缴费年限不能正常认定，那么就意味着你之前已经工作了8年，不能按正常缴费年限给你认定，这样的话，对于你来说，就等于少了8年的缴费年限。
因此说只要你有社保关系，就把这份社保关系从原单位正常转走。这样就可以继续以个人灵活就业的形式支付工资了，这不会有什么问题。
灵活就业的人员，只需到户籍所在地社保机构缴纳社保费用。持身份证、户口本即可办理弹性工作手续。交纳自己的养老保险费用，不需要个人档案。在个人养老保险累计缴费满15年的前提下，即可办理退休手续！
但是个人档案有总比没有要强！由于办理退休手续需要使用个人档案，因此需要在你的个人档案中确认你的一项首次就业的出生日期和视同缴费年限。因此说如果档案丢失了，建议还是找自己的档案吧，以便将来能顺利退休。
特别是针对一些在体制内工作的人来讲，你在提前办理退休或者是想要通过职称认定的性质提高你的养老金，那就需要提供你的个人档案来作为文件依据才可以办理退休事项，否则你后期所拿到的养老金只能是标准的层面，后期累积的工龄是不算数的。
在办理个人档案的补办事项中如果没有时间去处理或者是不知道怎么做的，可以联系升职猫小编或者文章下方互动留言。
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