大学毕业后的档案怎么处理才好,这个问题每年都在困扰着无数的大学毕业生,有几次想给大家做个详细的说明,一直没有腾出时间,好好普及一下档案的基本知识和作用,希望看完这篇文章,再也不用烦恼了。
由于2000年以后,大学毕业生实行自主择业,国家不再包分配,因此绝大多数同学都是无缘进入国企、央企、事业单位或公务员序列,因此许多大学毕业生进入民营企业、跨国公司、合资企业等,因为这些企业没有人力资源,不能接收档案,即使毕业时签订了三方协议或劳动合同,也不能办理档案转正手续。这时大家都很迷茫,很多大学毕业生都会消极地面对,干脆选择放弃,不管是不是,学校爱怎么对付就怎么对付!
按我国现行体制,档案的作用还是很大的,消极处理是不应该的,毕业时花很少的精力去处理,以后需要的时候也不会造成很大的麻烦!
毕业生有两年的择业期,在择业期内,如果有国有企事业单位的档案自然要调入单位,如果没有,或者在私营企业和跨国公司的档案中有就业单位,并且选择了自主择业,本人建议申请回原单位,然后及时将档案寄送原单位所在的市县级人才市场。为什麽要这样选择?下面我将详细地介绍以下相关的内容。
- 第一,经济成本方面:从2014年开始,人力资源和社会保障部下文,不再允许各级人才市场(人才服务中心、人才服务局)等单位收取流动人员档案保管费用(2014年以前,人才市场每年收取120元档案保管费用),所以,将档案托管在原人才市场,并不会产生任何经济成本。
- 第二,未来发展:目前我国考企事业单位、公务员、教师等都需要提交档案政审,如果没有档案,报考资格就没有了,就算通过了,也无法办理入职手续。也许有人会说我不走这条路,所以没关系,但谁能保证经过了职场和社会的考验,思想不会改变?有谁能够保证在漫长的一生中不会出现一些好的机会?
- 第三,职业资格证书和职称评审需要存档:律师资格证等含金量较高的资格证书,在领取时需要提交存档证明。每一个专业的职称评审都需要提交档案或存档证明,通过后,职称评审表就会被永久归档。
- 第四,积分入户需要存档:上海、北京、深圳等一线城市的户口非常有价值,在这些地方进行积分时,需要将档案转入指定的存档单位。
- 第五,随军家属安置需要人事档案:军嫂有随军机会,若要安置好一点单位和岗位,都需要提交详细的人事档案。
为什么大学毕业后托管原籍人才中心呢?而不是其他人才中心呢?
这个不能举一个例子,当然,我是说绝大多数,因为回原籍,报到证开得比较好,直接回原单位或毕业生就业办公室等主管部门就可以了,如果以后有机会进企事业单位,或考公务员,就不会出现转正后的定级和干部身份的波动(这里就不展开了)。再者,原籍毕竟认识的朋友多,日后办事也方便。
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