调档案流程开什么证明

1.到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》,并加盖公章;
2.到调出地人才服务中心综合事务办公室,凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》;
3.到调出地人才服务中心人事档案办公室,凭《接受函》查阅人事关系计算机资料,确认在案后缴纳所...
4.人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室;
5.到原就职单位,在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章;(该步可能可以免除);

看是否接触劳动关系主要是以原单位出具退工单为准，一旦出具退工单连着就会把档案退到你户口所在行政区的劳动局，如果你的档案已经在劳动局了，那就应该可以说你和原单位已经解除了劳动合同。

调档案需要原单位出具终止劳动合同证明。根据相关法律规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下：取出应转走的档案；在档案底账上注销；填写《转递人事档案材料的通知单》；按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。