人才市场怎么管理员工档案

1、你的档案放在人才或劳动保障部门是国家强制的为你做的就是保存人事关系.为你生育.政审.等提供证明
2、在你没上保险的前提之下和上面一样没多大出入
3、你和ABC三个公司之间发生的是雇佣关系.在这种关系下你有权要求企业为你提供5险你就可以享受到人才为你提供的服务了

第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件)，或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同。

第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字。

第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

随着我国现代企业私有制改革的完成，目前，越来越多的非国有制企业越来越多，而我们的档案问题也就比之前较为复杂。每年的毕业生都会被三方协议、档案挂靠、人才市场等陌生的名词搞得一头雾水。甚至有的人还会因为档案问题吃大亏。

那么在一些中小型公司，没有专业的档案管理部门，员工档案该怎么处理?如果员工档案想转到人才市场，又该怎么办理?公司是否需要担责?接下来结合小编一起通过两种存档方案的解析，来解答以上问题。

一、公司存档手续

第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件)，或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同;

第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字;

第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

二、个人的存档手续

第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书;

第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;

第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

由上述分析可知，员工档案想转到人才市场是属于个人的存档手续。只要严格按照步骤执行即可。理论上来说公司是无需担责的，只需要配合员工开具相关证明就行。