已经毁约的单位怎么调档案

如果你和公司之间只是单纯的合同关系,你大可以自离就可以了(当然这就要损失你一个月的工资)公司不会因为你而追究你的责任的。合同在多数情况下都是约束公司的
如果你的档案，户口等也已转到该公司了,那么办起来就比较麻烦一点。但如果你还在试用期，估计你的档案都还没有建立只是暂存在公司的,你要是真的决定要离开那就尽快下决定，试用期内解除合同不需要支付违约金的。报到证,户口建议签回家里.这样你就不会因为工作的地方更换而麻烦很多。如果公司不让调，你可以通过法律途径来解决。

在已经毁约单位的档案需要转出，但不能自己拿着。你如果找到新工作，新单位也接收档案，你可以把档案改派到新单位，如果没有可以改派到人才中心。
改派去你学校所在省的大学生就业指导中心办理，需要资料：原单位解约证明，原报到证（蓝色一联）、新单位或者人才中心的接收函，还有身份证、毕业证之类的。拿到新的报到证之后去你原来单位取出档案办理转出手续，然后去新单位或者人才那存放，人才那需要你填一个委托协议之类的，就ok了。

你的档案、组织关系、户口已经迁到单位所在地了么？三部分是一样的。如果迁到单位了，得先去问单位的行政/人事部门，比如你的档案是放在单位里，还是单位委托当地人才市场托管；你的组织关系是否在单位；你的户口是否挂在单位的集体户口上，你单位的行政/人事部门会给你一个详细的答复的，你去问之前（这一切须得在提交辞职报告之前去问清楚，至于为什么就不用细说了）列一张纸，把你不清楚的的列出来，不要怕麻烦，你没辞职之前你还是单位的员工呢！