招教体检后什么时间调档案

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订 聘用合同 ，确立人事关系。

1、教师招聘考试体检环节结果公布方式以及时间，要看当地具体情况。
2、以天津市教师招聘考试为例，天津市教师招聘在指定医院进行体检。体检过后1~2周出体检结果，一般不对体检结果进行公布，如果有体检不合格的考生，招考单位会单独进行复检通知。没有接到通知的考生，则默认已顺利通过体检，等待接下来进行政审工作。
3、担心体检结果的话，可以在体检两周后电话招考单位，咨询体检结果以及接下来的政审及录取工作安排。

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

(二)受聘在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员原单位不同意调出的，取消聘用资格，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在参保之前产生的相关问题由个人承担。

(三)根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。

(四)新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年，时间自报到之日起计算。