人事科怎么寄存工人的档案

人事档案在自己手上，可以到人才交流中心办理，人事档案由其负责管理。

如果是高等院校毕业生，可以凭报到证在人才交流中心办理就业报到手续，将人事关系托管在人才交流中心，然后建立人事档案并由其管理。如果是离职人员，需要通过原工作单位办理调档手续，以人事档案转递形式将档案转移去人才交流中心。

方法如下：

1、建档：员工试用期间，人力资源部负责建档，员工试用期满后，将员工档案移交机要室保存。

2、编号：员工档案按员工姓氏拼单排序、按工号编号。

3、续录：员工在公司工作期间的应续录的的档案内容，由人事主管根据公司人事文件登记在员工档案《员工任期履历表》中，每年年底向机要室移交。

4、补录：员工聘用后，按国家法规应补录的内容，由人力资源部通知员工个人提供相关资料，收集后，移交到机要室。

5、查阅：人力资源部因工作，可随时查阅人事档案，各总监、部门经理经行政总监批准可查阅管辖范围内的员工档案；董事会成员、集团公司领导、总经理、行政人事总监可查阅全公司员工人事档案，其它人员查阅人事档案应经行政人事总监批准。

一般应该在人力资源和社会保障局的工人身份中。 当然，在过去有一部分离退休工人、转干工人或者其他历史原因，档案可能会在组织人事部门管理；具体情况请咨询当地组织人事部门。