为什么单位把档案放在人才市场

如果不将档案放在人才市场将有以下影响：
1. 影响毕业生转正定级和工龄计算。很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响；而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。
2. 影响到户籍档案。在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的毕业生认为档案并不重要，没有及时从学校转出户口和档案，结果耽误了办理贷款。
3. 导致留学人员保险断档。现在自费出国留学人数与日俱增，但当许多学子海外深造归来，荣归故里、大展宏图之时，却发现由于人事档案存放不当，自己无意间做了几年“无业人员”，为今后的工作带来很多不便，比如，他们交纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。
4. 导致干部身份丢失。失业人员以及很多全日制普通高校毕业生，由于种种原因将档案存进街道，导致干部身份丢失，影响自己的职业生涯。由于目前进入医院、学校等事业单位，及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要，因此，干部身份丢失的人，其求职道路上会遇到不少的障碍。

单位把档案放在人才市场，是因为单位不具备人事档案管理权，不能保管员工档案，所以放到人才市场来保管。其实放到人才市场保管档案比较好，方便后续调档案或者其他事情的办理。也比较安全可靠。

作用在于：
1、工龄连续计算及干部身份认定
如果办理了人事代理手续，同时缴交了社会保险，也就意味着从办理人事代理成功的那天起，将开始计算工龄。
当通过公务员和事业单位公开招考，从非公单位（无编制）转入公有单位（有编制）时，人才市场将保留干部身份，并办理相关的调动证明，之前的所有工龄也将被连续计算。

2、代办人事代理 开始计算工龄
工龄的计算需具备两个因素：
①办理人事代理，即报到证为就业状态，并经过省人社厅审核备案；
②缴纳社保。
3、具备人才引进资格
深圳、广州等城市规定，如人才从外省调入，必须是办理过人事代理手续的干部档案，否则将无法调入。