跨省调档案需要多久

十五日内。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除和终止劳动合同备案书两份，自己保留一份，档案里留存一份，如果不能马上办理调取档案手续，那么这两份证明书一定要保存好，以后提取档案时是需要用到的。

从异地调取档案的必需条件是：

在本地已找到用人单位，并已签订用工合同且在劳动局有备案后，才能把原单位的养老保险调取到新单位里来，然后带着劳动就业登记表、与现单位签订的劳动合同、身份证和两张一寸照片到现单位所在的劳动局开取调档函之后，才能去异地原单位所在的劳动局办理调档手续。

一到两周

步骤：

第一步、向现单位人事部门咨询户口迁移相关政策，得到现单位人事部门的支持配合，由现单位提交请调报告，请调报告包括现单位简介，个人简历，引入理由等。请调报告一式一份，盖现单位章。

第二步、将该请调报告送至X市人才服务中心（一般该人才中心由现单位指定，若无指定则可自行选择有相关资质的人才服务中心代理），由人才中心开具商调函，商调函一式四份，均含《X市引进外地人才表》；并领取3张《干部调动登记表》。分别盖现单位章，再加盖X市人才服务中心章。

第三步、持商调函和登记表到原单位人事部门所在地领取档案，并在3张《干部调动登记表》上盖原单位章。档案内应有在调出地办理的转正定级手续，档案应密封。将档案及时送至现单位指定的X市人才服务中心。

一般档案是采取机要文件交寄的方式的，时间大概在一周到半月间。建议楼主到人才市场询问自己的档案机要编号，然后再向江西省抚州市人才服务中心询问。如果有问题，可以直接与人才市场联系或者向其咨询档案交寄局查询档案的去向。希望能解决你的问题。