跨区调档案要多久

1、因跨区变更了经营地址，你得先到区工商局去索取允许企业档案迁入的函，需带以下材料：

(1)公司关于变更地址的股东会决议;

(2)全体股东共同委托代理人的证明(各地工商局都有，制式的)

(3)公司《营业执照》复印件。

带这三份材料到需迁入的**区工商局，他们会给你开出一份针对工商局的同意企业迁入的函，凭此函，你可到工商局索取你的企业登记档案，但中间不得拆封。

2、档案取得后，应第一时间将档案移交工商局，并领取相关变更登记表格办理正常的变更手续。当然，如果经营范围涉及前置审批的，你还得办理相关的前置审批变更手续。(具体变更程序你在移交档案时，工商局的工作人员会将有关表格和需准备的材料一次性告知，因为涉及详细的登记表格，不必在这里多说)。最快三天最慢一周吧

十五日内。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除和终止劳动合同备案书两份，自己保留一份，档案里留存一份，如果不能马上办理调取档案手续，那么这两份证明书一定要保存好，以后提取档案时是需要用到的。
从异地调取档案的必需条件是：
在本地已找到用人单位，并已签订用工合同且在劳动局有备案后，才能把原单位的养老保险调取到新单位里来，然后带着劳动就业登记表、与现单位签订的劳动合同、身份证和两张一寸照片到现单位所在的劳动局开取调档函之后，才能去异地原单位所在的劳动局办理调档手续。

三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。　　三方协议具有约束性，作为无名合同的一种，需要各方履行合同，因个人原因通常情情况下无权解除三方协议，拟用人单位并没有过错，如果也不存在欺诈等问题，当事人只能与拟用人单位进行协商。”　　综上可以看出，当事人应与单位协商解除三方协议后，再去找工作是最佳的选择，若私自去找工作，违反了三方协议中的违约条款，用人单位可以要求其赔偿损失并受法律保护与支持。