档案寄存人才市场如何计算

你问的是如何计算工龄吧，档案放在单位和人才市场在工龄方面没有任何区别，工龄的计算方法如下：

1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。

2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。

3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。

你是想问档案寄存在人才市场如果计算费用吗，这个是不用担心的，现在人才市场保管是不收费的哦，四年前全国取消了档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。

计算工龄，工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉自己所在地工作单位，由工作单位将自己的入职登记表等资料委托人才市场放入自己的档案，才算的工龄。
因为，我国现在规定养老金的领取是以工龄来计算发放的。工龄计算的依据来自本人的档案里记载的工作年限。人才交流市场可以代保管档案，计算自己的工龄，保留本人干部的身份等。档案最大的作用就是计算工龄，而工龄又与退休后的养老金等是挂钩的。现在的工龄是从本人交保险开始算年份的，而自己的档案会记录本人的这个年份，也就是自己的工龄。这也就是为什么给你交保险的单位会要你的档案。
温馨提示：大家最好先去找单位把档案做好，其中装的就是入职登记表，进单位签的劳动合同书和解除劳动合同书，再放进档案袋里封起，盖上公司的章，这样今后就可以计算工龄。