公务员调动商调函己发单位不同忌放商调函快到期了什么办

教你七步妙法

第一，向要调入的单位写出袭书面申请，如果个人所调入的单位同意接收，会向调离者所在单位发出调档函。
第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表。
第三，现单位去盖章（同意调出）。
第四，到现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给调离者开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。
第五，现单位的人事主管单位会开具干部调动介绍信（很重要，不要丢了）。
第六，现单位给调入者开工资介绍信（很重要，不要丢了）。
第七，拿着拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就可以。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如果你是正常办理离职，单位不同意，单位违反了规定，你可以申请劳动仲裁。也要与新单位说明一下现在的情况，调档案可能不能按时完成调档。

按照有关规定应该协商解决，劳动法中规定双方有互相选择的权利。从本质上来讲：原单位扣留你是不合理的，但是你也得提前请辞，所以双方都有问题，这个时候你就晓之以情，动之以理，去解决这件事情，多说说好话吧。如果实在不行，赶快递交辞呈，然后辞职报告满期后，就可以了，然后跟新单位说明情况。