人事档案在人才市场与什么影响

档案不能够由个人保管.国企，国家事业性单位，它们就有人事接收权，它们可以为自己的员工存放档案，但其他的私企，外企，中外合资的企业，就没有这种权利，这些员工就要将档案放在人才市场.好处就是 日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称，转干,过户口等很多工作.

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

人事档案放在人才机构可以享有出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等； 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等服务。

基本没什么影响，放人才挺好的，以后退休了可以算工龄。如果你考上公务员，直接就转出来了。不要放自己手里，到时候变成死档，会耽误事的。