人才市场接收什么档案

就业后的人事档案。
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。

1、学校毕业后，档案应该转回户籍地人才或者签约的单位所在地人才。
2、原则上应该放在户籍地的区县人才，市一级的人才一般不接收，就算接收也会派发到户籍地人才。
3、档案放在区县人才中心可以保留干部身份。
4、需要学校发放派到哈尔滨人才中心的报到证，持报到证去市人才报到。

一般状况下，國家针对未就业的高校毕业生的档案，会选择采用三种管理方案：

一是把档案转到生源地，由所属地市的人社局属下的人才交流中心接受，而且必须毕业生去申请办理代管办理手续。

这类方式的优势是之后办理流程非常简单便捷，缺陷便是2年内假如离开生源地学生就业，就必须再次申请办理改派手续。

二是选择把档案留到院校，在寻找工作后，把档案再签到所在单位。假如申请办理档案留校的学员，超出2年都还没落实的，院校便会把档案遣回生源所在地，而且院校不为其派发毕业生报到证。

这类方式的优势便是院校信誉度较高，并且存放档案不会收取费用。缺陷则是毕业生把档案留学校仅仅增加了择业期，和院校沒有人事隶属，许多涉及这些方面的证明都无法出示。