换工作之后档案和报到证怎么办

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

1。你要先和单位解除劳动合同，没有正式的也有就业协议书网上的签约之类的东西，否则学校是不会派到你单位的。

2。解约之后档案会继续留在人才交流中心的，除非你签订新的就业协议才能把档案发到新的单位去。

3。如果不想把档案留在单位所在地，可以和别的地方（比如你的生源地）的人才市场办理档案托管，在网上签协议就行，只要每年交点保管费。根据你出具的解约证明和网上托管，报道证也会给你改的。

总之，事情很简单，就是手续很繁琐，一步一步盖章之类的。

辞职后报到证就失效了，档案有效，存在人才中心。

处理程序如下：

1.原企业留下的档案，报到证等都要回来。

2.找到新工作后签订劳动合同。

3.在新工作所在地人才中心存入档案。

4.报到证就不用了，应届生才用，换工作就没必要用了。