原单位丢了档案怎么办

一方面，相当地的档案管理机构（人力资源和社会保障局）或者人才市场管理档案的地方咨询有没有存档。
第二，与原单位协商，要求其重新建立档案。动之以情晓之以理,不行就要采取强硬措施,
如果真的没有了就要要求遗失的公司给你补建档案,这样子就不会对你以后造成影响了.

1、你的人事档案就是在里面来的工作单位丢失的，那么你补办人事档案的工作基本上也是要在你的原来的单位进行的。所以首先第一点你再补办档案之前，一定要和你原来的人事部门和档案管理部门讲清楚自己的情况，让他们来协助你补办档案。这样你会稍微比较容易一些。

2、在将档案材料都重新补办好了之后，也就是你档案里面原来该有的那些东西，补办好了之后再统一交给你原来工作单位的档案管理部门，由该部门对档案的材料进行存放以及密封和盖章。

3、当你原单位补办好你所有的人事档案之后，那么你就需要及时的将它存放到档案管理部门进行托管。如果你是之后的工作，是民营或者是私营企业的话，那么你就需要将你的档案托管到人才市场或者人才服务中心。

如果个人与单位有存放档案的协议，如果调到新单位后发现档案不在，可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。
单位把个人档案丢失了，个人可以将单位告到法院，要求单位赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。可以对你没有档案给你造成的再就业困难，请求赔偿。

例如你本来可以应聘高级管理人员的，但因无档案只能作工人，你可就这个工资差别，参照当地不同职业的不同平均工资标准请求赔偿。可计算到补办档案为止。或以20年为限。档案丢失需要重建档案的，需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。相当的麻烦，可请求单位赔偿你为此付出的差旅费用和误工费用。