在劳务的工作档案丢了怎么办

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利

也不知道是你丢的 还是公司把你档案搞丢了不好下定义

如果你确定是档案丢失，那你就去找当时的经办人帮你补档案吧，虽然非常麻烦，最好还是补一下，档案里一般写着学习经历，工作经历，荣誉职称等等，尤其是工作经历那是很重要的

在劳务派遣公司工作，理论上只会是一个劳动合同。合同丢失去人社局可以补出来的。如果你确定是档案丢失，那你就去找当时的经办人帮你补档案吧，虽然非常麻烦，最好还是补一下，档案里一般写着学习经历，工作经历，荣誉职称等等，尤其是工作经历那是很重要的