人事把档案弄丢了怎么办

人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活具有重大影响，一旦丢失将难以弥补。

保管部门应当妥善保管职工档案，在职工调动、辞职、解除劳动合同后应根据规定，及时将其档案转交给新的工作单位或托管部门，保存好转移档案的回执以便查询，并及时将转交情况告知本人，以免造成丢失。《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。

如果单位因为保管不当丢失的话，您可以起诉至法院，赔偿损失。

《中华人民共和国档案法》(2016修正)第二十四条下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:

（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；

（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；

（三）涂改、伪造档案的；

（四）违反本法第十七条规定，擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的；

（五）将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的；

（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；

（七）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；

（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。

在利用档案馆的档案中，有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失。

企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；并可以依照本法第十六条的规定征购所出卖或者赠送的档案。

可以要求单位承担相应的责任。由于档案是不可以再生的，档案丢失会给你造成损失，因此可以要求单位承担相应的责任。
如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
假如被调到新单位后发现档案不存在，可以向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位进行交涉。若确认档案丢失并且需要重新建立档案，就要到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。