人力资源如何进行档案托管

1、提档需要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。

2、档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位。

1）该“下家”如有人事管理权限，直接开具“人事档案商调函”，你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。

2）如“下家”不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“

3）人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”，你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。

3、档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。

有一些私营企业，年度纳税额达到一定标准了，就可以进行档案托管，户口转迁指标，公司要是不在了，会将这些档案再挂到人才中心去的，托管在公司暂时问题也不大

不过最好的办法是托管在人才中心，这个看你个人选择，主要是你和那个公司是不是一直保持联系的。 我觉得没有大问题。希望可以帮到你！

1、公司没有档案管理权(原老国有公司除外)，档案应保存(可以个人托管)在人社部门的人才交流中心。

2、考取公务员后，公务员主管部门发函去你档案托管的人才交流中心调档，一般不会向企业发函调档的。

3、你可以将档案提出到你户口或者工作单位所在地的县(区)级以上人社部门的人才交流中心办理档案托管手续就行了;

4、在企业工作主要是以签订劳动合同来约定双方的权利与义务，档案不应该放在公司管理，公司管理档案是属违远见行为，若公司非要这样做，你只要向当地劳动部门投诉，公司要被处罚的。