人事调动调调档案后多久下调令

十五日内。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除和终止劳动合同备案书两份，自己保留一份，档案里留存一份，如果不能马上办理调取档案手续，那么这两份证明书一定要保存好，以后提取档案时是需要用到的。
从异地调取档案的必需条件是：
在本地已找到用人单位，并已签订用工合同且在劳动局有备案后，才能把原单位的养老保险调取到新单位里来，然后带着劳动就业登记表、与现单位签订的劳动合同、身份证和两张一寸照片到现单位所在的劳动局开取调档函之后，才能去异地原单位所在的劳动局办理调档手续。

所谓调令，就是同意接收人员的函。调令是工作关系调动的人事管理文件，包括一方用人单位发出的商调函与另一方用人单位的答复函。调档函是用人单位调阅档案的函。一般是先发调档函，看了没问题就发调令（即正式调入函）。一般十五天之后。

不同的单位，不同的级别，重要程度不同，下发文件的快慢将有所不同

但是人事调动是很重要的事情，开完会做出决定以后，很快就会下发文件的，肯定不会等很久的。一般10--15个工作日。