人事调动商调函接受到后什么

第一，向要调入的单位写出书面申请，如果个人所调入的单位同意接收，会向调离者所在单位发出调档函。

第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表。

第三，现单位去盖章（同意调出）。

第四，到现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给调离者开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。

第五，现单位的人事主管单位会开具干部调动介绍信（很重要，不要丢了）。

第六，现单位给调入者开工资介绍信（很重要，不要丢了）。

第七，拿着拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就可以。

发正式调令后教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。一般分两步，首先调取档案，再办理人事、工资关系。

1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。教育部门接知后，按档案管理程序，经教育局领导签署意见，科室负责人签给档案室予以办理。档案管理员经签批意见提档，办理转移手续。

2、办理人事、工资关系。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门向教育局发流动通知，教育局接知后，由教师本人填写《跨县域流动审批（备案）表》，填写个人基本情况、申请事由，由中心（县直）学校负责人签署意见。

人事调动商调函接受到后，接收单位要有书面调令。也就是先拿上商调函去接收单位，接收单位如正式接收会开一张调档函，或直接开调令。如果接收单位归属当地政府管理，那么，商调函和调令都有当地的市人事局或县人事局办理.你应该去当地人事局（交流中心）报道，调你的档案即可。