国企对国企如何调档案

主要是要确认你媳妇大学毕业生的身份。如果你能够提供本人身份证、高中毕业证书（最好还能有高中成绩证明和高中学藉证明）、高考准考证、高考成绩、大学生入学登记表、大学学生证、大学毕业证书、学位证书、大学成绩证明（包括各种技能证明，如英语四级证明）、个人履历表、已工作过单位的各项证明材料等

再加上企业需要你提供的其他相关的材料（比如家庭主要成员的有关资料），国企完全可以为你重新建立档案。

企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

程序如下：

接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位

调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续

包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。

接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。