中级职称聘用待遇怎么办理

到人事局申请。
准备好相关材料
1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

关于中级职称的评定都需要登录当地市一级的人事考试网。在那里会有相关的介绍。

2
填表。

职称的评审人员要到人力社保局网站考试频道进行网上申报，并且初审通过打印出申报表。

3
盖章。

打印出来的申报表难道你所在的单位加盖上单位的公章和人事部门的印章，然后要提供证件和工作业绩证明材料。这些材料也要加盖公章。

4
专业课考试。

在人事考试网站上，每个年度都会公布中级职称考试评审安排。所以要去人事考试网站上下载考试安排表。

5
考试成绩

专业考试成绩使用的有效期一般为两年。报考不同专业系列的考试科目是不同的，所以你要根据自己的所学专业，然后去看考试科目及考试时间。

6
审核。

把所有资料和学历证件提交审核以后。由审核单位进行评审，评审完成以后报送主管部门，然后就等着最后结果就可以了。

1、新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。

2、 按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。