单位档案如何放置到人才市场
单位档案如何放置到人才市场
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李彤 评论
在省外上大学的学生办理此业务分两种情况。
一种是毕业前拿“就业协议书”来存档，接收单位盖章后，学校会根据盖章单位邮寄档案。
另外一种是毕业后会将档案派发到河南省大中专学校信息咨询与就业指导服务中心，如果想在省人才交流中心存档，就需要拿报到证来开接收函，再到“大中专就业指导中心”改派到省人才交流中心，如果想存放在地市人才交流中心，则改到地市。需要注意的是，办理时间不超过两年择业期。他建议，选择档案存放地时有两个条件，一是根据工作单位选择，二是根据户口所在地选择。
对于断档时间较长的情况，他说，不管档案在自己手中存放多久，只要履历是清晰的，都可以存档。存档前首先要做学历认证，出具工作经历、简历证明，再进一步查看是否有内容缺失。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
方安琪 评论
1.如果你找的工作是机关事业单位，不用存入人才市场，单位可以存档。
2.如果是职能部门比较健全的私企、民营企业等，单位无权存档案，但可上班后交给公司人力资源部，由工作人员找人才市场代理，一般公司出面不用自己交费，因为公司集体存档案收费较低，个人不用负担。
3.如果是小型的个体企业，可能就需要自己去人才市场办理，需要拿着接收单位开具的接收证明去人才市场。
4.如果今后有可能进入机关单位，档案必须存入人才市场，并且在自己手中的时间也应该补交费用。如果可能性不大，只可能在私企或自己开公司，说实话档案存入人才市场的没什么作用。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
卢荣艳 评论
如果是高等院校毕业生，可以凭报到证在人才交流中心办理就业报到手续，将人事关系托管在人才交流中心，然后建立人事档案并由其管理。如果是离职人员，需要通过原工作单位办理调档手续，以人事档案转递形式将档案转移去人才交流中心。
根据中共中央组织部和原人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，由县以上（含县） 党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构管理流动人员人事档案。
而流动人员是指：
（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技 术人员和管理人员；
（三）待业的大中专毕业生；
（四）自费出国留学人员；
（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；
（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员；
（七）其它流动人员。2023年6月7日 下午5:29 0条评论
