档案在人才市场怎么办人事
档案在人才市场怎么办人事
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一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
妙萤 评论
1、你的档案在人才市场，可以补办人事代理，什么也不用。直接到人才市场签订托管协议，交托管费用即可。最好有在职证明
2、办理转正定级后，才开始计算工龄。
工龄的说法是很早以前，如90年代及以前时，那时一般档案都放到工作单位，由工作单位根据你的工作年限，计算工龄。
可如今的社会，档案人家企业都不要，只能托管，而托管的人才市场属于老爷部门，人家才懒得给你计算工龄呢。不过公务员、事业编制还是有工龄工资的。
3、你办理人事代理，跟你以后从哪里工作，没有任何关系。人才市场只认托管费的2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
5350 评论
可以计算，工龄从代理时出具的劳动合同起始时间开始计算，故去办代理的时候需要出具和某公司签订的劳动合同，且该公司有在人才交流中心签订人事代理协议，因为个人档案代理需要挂靠在公司下面的。
现在很多私企都不承担员工的档案代理费用的，但你弟弟公司的人事未免也太不负责了，如果公司没有能力承担档案费，但代理的事项还是要出面帮忙去办理的，因为这毕竟是人事的本职工作。
楼主要赶紧去办好档案代理了，本科学历毕业满1年，大专学历毕业工作满3年，即可初首次自动认定为初级职称了。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论
