休员工档案弄丢了怎么办
档案怎么补 777
休员工档案弄丢了怎么办
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盛开 评论
根据有关规定，丢失档案的人员补建档案时需补办下列材料：
1、档案丢失证明；
2、学历证明（如：复印毕业证或由学校出具学历证明）；
3、历次就业证明；
4、本次失业前所在单位出具的参加社会保险的证明材料及失业原因；由于没有人事档案，也有相关的例子，如社保部门停止了对社会养老保险的办理手续。如果真的没办法补办，并且遗失人员真的不讲道理，可以起诉法院，要求原赔偿其各种损失，听朋友说起身边有这样的事情发生，但是能真的把档案再补全，也需要费功夫，祝你一切顺利。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
李林萍 评论
档案丢失后需要原单位开据证明，办理退休社保一样视同缴费工龄。
一、认定工龄掌握原则：“一进一出”
进，即参加工作时间，以什么方式被县级以上劳动部门招工录用。录用方式有劳动合同制职工、固定工、毕业分配、退伍军人安置、下乡知青回城招工、五八城迁子女、退休职工子女顶职、土地征用劳力安置等。
出，即离开单位的原因或性质。离开单位情况有解除合同、辞职、离职、除名、调动、开除、判刑服刑、劳动教养、出国出境等。
二、档案查找有关线索
户籍所在地就业管理所、原单位及其主管部门、档案局、公安局户籍科、余杭区人社局档案室等线索地，都有可能查找到与职工原始档案相关的信息资料。
职工本人档案是认定连续工龄的重要依据，并非唯一依据。如遇到档案遗失或资料不齐的，可通过上述途径进行补救，形成的证据链达到法定认定标准的仍可依法作出结论。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
方安琪 评论
遇到这样的问题确实是比较麻烦的，当然个人档案的丢失对于办理退休，是不会造成完全不能够办理退休的。也就是说如果你提供不了个人档案，依然可以办理退休，只不过在办理退休的过程中，可能自己的权益会受到一定的影响和损失，比如说无法认定你特殊工种的联系。没有无法认定你视同工龄的一个年限。这些都是没有办法通过认定的。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论
