档案丢了93年前工龄
档案怎么补 5657
档案丢了93年前工龄
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xianxian 评论
九三年之前的绝大部分工作年限，都没有缴费，企业职工没有缴费的连续工龄，按国家规定视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算，计算社会保险费。至于你93年以前工龄算不算的问题很简单，就是你92年12月离开单位的时候，是否办理了相关辞职或调离的手续，如果你没办理，而是被单位开除或除名或自动离职，那么工龄认定问题就麻烦了，根据国家当时的文件，这类人员的工龄是不能计算的。如果你原来在企业还能通融，如果是事业单位，肯定不能计算工龄。
假如你办理了辞职手续，那么工龄是可以连续计算的。你对劳动局的说法有异议，如果你是干部身份，可以把档案拿到当地人事局工资福利处，他们专门负责工龄认定，如果你是工人，请拿档案到当地人社局的养老处去认定。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
曾悦 评论
可以找以前的单位开工作证明，因为92.年6月以后才有社保缴费记录，以前的根据档案里参加工作的时间，被认定为视同缴费年限工龄。
以前的单位不在了，可以找以前单位的主管部门开证明，因为你的档案可能应该在单位所在地劳动部门（企业破产档案应转到劳动局）。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
余翀翔 评论
劳动者的人事档案一旦遗失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。
《中华人民共和国档案法》
第三条 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论
