档案问题，应该是每个人都遇到过的问题吧，比如档案的调动问题，档案的存放问题，以及档案的激活问题等等。每个人都会面临这种类型的问题，那么应该怎么处理呢？在这里，小编通过搜集了大量的资料，进而总结出来了一些结论与个人观点，希望能给大家带来帮助，帮助他们解决困惑！
档案在自己手里多久会失效呢？
根据新的法律条例，档案在自己手里超过两年时间就会自动失效，变成了死档，就没有法律效力了，就不能享受相应的待遇了。
但放在自己手里是变成死档了，档案成为死档的影响：
1、档案是死档，会直接影响到你办理考研，考公务员，出国，升学等。
2、做公务员或进入事业，国企单位工作时，在职业生涯中定级，调资，任免，晋升，奖惩等方面的呈报，审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
目前您需要激活档案重新存放到人才市场，人才市场应该是现在最好的选择了，已经取消收费了，也最为稳妥了。
那么失效了怎么办呢？
档案失效后，就变成了死档，相当于一叠废纸，没有一点用处，那么怎么处理才最好了。死档是需要激活才能重新生效的，可以跟以前的档案一样。
一尺见方的牛皮纸袋装载着人一生的学习经历、工作经历、思想政治情况等，人事档案很神秘也很重要，在现实生活中，有很多人对自己的档案并不重视，等需要用到时，才急急忙忙寻找解决办法，通常有以下三类人档案最容易成为死档：
第一类是应届大学毕业生，由于应届大学毕业生人数较多，所以出现死档问题也是最多的一类人。应届毕业生毕业后档案一般会打回原籍、存放在人才市场或者寄存在学校2年，但是由于毕业生流动性比较大，事情一多就忽略自己档案问题，让很多档案处于死档状态。
第二类是出国留学人员，由于很多出国留学人员经常很早就出国留学了，在国外停留多年，所以就忽视了档案问题，很多出国留学人员回国后参加工作，这时才想起档案问题，这时再去寻找档案往往会十分麻烦。
第三类是跳槽族，很多工作人员由于更换工作较为频繁，档案转移速度跟不上跳槽的速度，导致档案都不知道丢什么地方了，甚至有一些因为和单位闹矛盾导致档案被扣留，无法进行档案转递些原因除了一些私营企业自身对于人事档案管理工作不太了解外，更多的是档案持有者本人对于档案不够重视的原因，导致档案成为死档，希望各位在办理单位或者个人存档后，还要时常关心一下，并及时把工作变更、职务任免、年度考核、职称晋升、学历提升、奖励惩罚等情况的资料提交给档案代理补充入档案，以确保人事档案的完整性、系统性、真实性、有效性。
在自己手里的档案拆封了吗？
目前人才中心是不接收个人自带档案，档案都是需要通过专业的渠道进行转递，你先问一下人才中心能不能接收个人自带档案，因为有些地方没有按照文件执行，仍然在接收个人自带档案，如果他们接收，你直接将密封好的档案带到他们哪点交就可以了。
要是档案拆封了，这个就比较麻烦了！
1. 因为工作流动、违约跳槽、单位改制等原因，一直没有管理自己的档案，有些毕业生没有找到接收单位，索性就把自己的档案放在自己手里，几年之后档案里的经历和评价全是空白的，这类档案我们称之为死档。
2. 因个人等原因而需要调走各种档案，但是又由于种种客观与主观原因致使档案未能投递到指定场所，所产生的滞留现象叫做死档。
一、什么是“死档”？
死档是档案管理的一个术语，即档案因为各种原因已经不再流转，失去证明持有人身份的法律效应。通俗来说死档就等于你没有档案，以下情况下档案就会成为“死档”：
1、 档案丢失
2、 档案在自己手里
3、 一直放在人才中心没有管，被人才市场等机构封存的
档案在自己手中一般有以下原因
1、非统招毕业后学校直接将档案给到自己手中。
2、档案在转递过程中没能及时送到接收单位。
3、从单位离职后档案直接给到自己手里的。不同情况档案激活的方式也不一样。
在最后，小编希望上述的相关资料会对各位广大读者朋友们有一定的帮助，也很高兴可以帮助到大家，希望读者朋友们都能快速的解决你们所遇到的问题，在以后的路途上更加一帆风顺！
本文【档案自己拿着几年失效】由作者：张文意 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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