档案对我们每一个人来说都很重要,它会陪伴我们走过我们自己的一生,记录着我们生活中的一点一滴,记录着所获得的荣耀和所犯过的错误。正是因为这些,才让我们每个人的档案都变得不同,让我们在应聘的时候能比别人获得更好的职位。
武汉的小周在大学里就是一个品学兼优的三好学生,不仅学习好,而且拥有极强的业务能力和处理问题能力,深得老师同学的一致好评。走上工作岗位的他,也如鱼得水,被连续几个月评为最佳员工。但是最近,他越来越发现办公室里的人喜欢勾心斗角,这是一个非常不好的现象。他性格耿直,喜欢直话直说。有一天忍无可忍的情况下,选择了跳槽。但是他跳槽的这家公司规模比较小,不知道自己的档案要不要调动。
- 跳槽到小公司需要转档吗?
这是可以根据自己个人选择。当然,我们建议最好将自己的档案转到现在单位的人才市场中。毕竟工作都是在这个公司里工作,获得了荣誉也很好归档。而且未来晋升或者转正都是要用到档案的。不转也可以,只不过一般来说自己在人才市场办理挂靠的时候,都是公司帮忙交好了保管费。但是现在可能要自己缴纳相关的保管费用。
- 不转档会不会影响到自己的工龄计算情况?
大家也会担心工龄计算的情况,其实这个是完全不用担心的,因为工龄的计算主要是和劳务合同的签订有关,劳务合同上记录着你签字的年月日,当签字的那一刻起,工作年龄就已经开始计算了。
- 如果跳槽到外地需要转档吗?
我们认为这是需要的,当然还是根据个人的情况自己决定。因为档案不仅仅有记录生活的作用,它还有审核时进行提供证明的作用。如果你在那座城市准备落户发展的话,档案将会为你起到至关重要的作用。所以为了未来生活的美好,还是建议如果工作迁往外地的情况下,把档案转走为好。方便了自己,也方便了新的公司。
希望每一个看到这篇文章的大家,都能够在困难的时候想到这里面的方法。同时,以后遇到什么不懂的档案知识也可以随时来升职猫网站上搜寻,这里有每一个你想要解决问题的答案。愿你们在未来都可以走上人生的巅峰。
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