辞职后档案给自己了怎么办?
如果你处于待业状态
档案就需要被转投到人才交流中心,另外还有一个忌讳就是,千万不要粗心大意一直把档案放在自己手上,要记得,一旦在自己手中保存过久,就会变成死档案,这样的档案是没有法律效用的,并且不能为我们提供人事服务的,一旦档案因为某种原因投递到了自己手上,千万要尽快存入当地的人事中心,以免变成死档案。 对于大多数人来说,在没有就业的时间内,将档案存放到工作所在地的人才中心就是一个很好的选择,毕业没有找到单位或者要考研、创业的学生,可以去学校或者单位所在的人才中心进行档案挂靠,具有档案保管权,有两年的保管期限,放在人才中心具有安全保障,不用担心丢失,但是一旦找到就业单位,需要到人才中心办理转投手续。
人事档案在自己手里,不要私自打开档案。
希望大家能够意识到档案被拆开后,我们个人而言损失非常大。之前有一位下岗职工是特别好奇人事档案中所记载的内容,把档案设置拆开后,等到办理退休手续时,工作人员的不接受人事档案。在企业工作13年的工龄无法被承认。因为下岗后自己在社保局交了10年养老保险,根据养老保险实际缴费记录,还需要继续缴费5年养老保险才能办理退休,可想而知,对于这位下岗职工来说又要辛苦工作五年才能退休,这一案例足以说明人事档案对我们个人而言的重要性。
自己手里有人事档案,已经被拆开,禁止涂改档案。
如果现在人事档案已经被打开,千万不要试图去更改人事档案记载的内容,特别是禁止涂改一些人事档案中记录的信息。因为在办理退休时,如果没有涂改痕迹,还有一丝希望能够办理退休。如果人事档案有涂改的痕迹,办理退休会非常麻烦,甚至不能退休。
辞职后,档案必须托管在人才交流服务中心,个人是不具有法律权力保管个人档案,否则会使档案变成“死档案”。一般国家所规定的人事部门都是不将会接收个人手里的人事档案的,因为人事档案需要保证他的真实性,如果个人手中的档案存在开封的嫌疑,那么人事档案的真实性便无法得到保证,更无法当作你本人的权威资料来实施它的法律效力哦!
本文【辞职后档案给自己了怎么办?】由作者:张蓓蕾 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。