档案伴随着我们的一生,也记录着我们的一生。它就像是历史书一样,科学的客观的记录着最真实的我们。而国家也用法律的尊严维护着档案的地位,从而让档案具有法律效益,让它具有更多的作用和更广大的认可。
上海市的小周从大学开始就是一个做事情一丝不苟的人,踏踏实实的他乐于助人,同时把自己的一切都奉献给了志愿者服务。得到了老师和同学们的一致好评。当他走上社会之后,也是如鱼得水,身边的人都觉得只要有什么事情交给他,他一定能办好。给人这样感觉的人很难不在社会中发光发亮。于是,就正当自己将要步上人生的巅峰的时候,家里传出噩耗,自己的父亲得了一场重病,生活已经无法自理 ,需要他回家进行照顾。他只能回老家找一份安稳的工作,他的领导表示理解和惋惜,于是决定他可以回到家乡找工作,找到之后这边再给他办理离职手续。他不久后,就回到了家乡工作,但是自己的档案并没有转过去,他的姐姐问他这样会不会影响到工龄的计算。
档案没有调到工作地就没有工龄吗?
答案是否定的,根据最新的中华人民共和国劳动法规定,档案虽然具备记录工龄的作用,但是它已经不具备唯一性了。
现在认定自己的工作年龄还可以根据我们和用人单位签订的劳务合同有关。只要在劳务合同上签了字,那么就开始自动记录自己的工龄了。所以没有必要担心自己的档案不调到工作地会影响工龄的事情。但是对于那种,希望在外地安家落户的朋友来说,档案还具有给自己提供证明和政治审查的作用,还是把档案调到现公司为好,而且还能够记录自己所获得的荣耀和为自己未来的晋升和升职提供最有力的证明。
档案对于一个人来说,了解持有人比了解自己还了解,所以保护好档案,像小周姐姐一样万事都不忽略档案的存在,那么未来的人生路,档案只会给她提供帮助。如果有档案身影出现的事情,那就一定是大事情,而档案只会付出自己,而不会像别的东西一样索要些什么,只要对它足够重视,那么一切都不会是问题。
希望读到这篇文章的你们,都能够获得自己想要了解的知识。
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