档案的存放是我们一直需要重点的问题，并且每次的调档都需要明确的知道存档单位的具体名称，以防下次调档需要。
近期有不少的小伙伴会询问小编有关辞职后，档案能不能放在的问题。
实际上，这个时间的要求并没有相对明确的规定，这个主要看单位的规定。离职后，有的单位会为员工保存一年，方便员工后续的调档工作。有的会要求员工半个月之内拿走。其实我们把档案跟随自己离职进行转档是明智的选择，为了避免后续要调出档案，存在扣留档案的情况，当然这种事情发生的几率还是很小的。
离职后档案的处理方法
- 第一种，找到新工作时，可以直接转到新的单位（单位具有人事档案接收权）
- 第二种，在没有新单位的情况下，可以直接转移到当地的人才市场中心进行托管处理。
如果达到退休的年龄，那么在办理退休时可以拿着相关证件进行档案提取审核资料。
档案的重要性
出国留学需要审查档案，如果档案出现问题那么政审就会不通过，就会打乱自己的出国计划。
办理养老保险是必须要用到档案的，用于计算工龄，如果你在工作时将自己的工作经历都有存入档案，那么工龄的累积就不会出现问题。档案的完整性，是保证养老金能拿到的前提条件，工龄的长短影响着退休金的高低。童鞋们可以自己体会下档案是不是相当的重要
办理城市居住证，也是需要用到你的档案的，没有档案办理起来程序会更加的复杂，这样也会影响到你的工作进度，得不偿失的一种做法。
进入部门工作档案是必不可少的，毕竟档案记录着个人一生的主要学、工作经历以及你的政治思想等体现你个人三观的材料体现，在进入部门时是需要对你的档案进行政审环节的，对档案的要求就会更加的严格，需要的补齐的资料要尽快。
……
档案如果出现了问题，那就一定要抓紧时间去办理，不然在用到的时候没有处理好就会影响到你的安排。档案就好比我们的，可以不时常用到它，但是必须要保管好它。更多关于档案的问题，大家可以直接通过办的爽找寻专业的服务工作人员进行问题解答，更加专业的服务给到你。
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