档案放人才市场算国企正式工吗？

Rose • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 11412

最近小编身边的朋友遇到了这样的一个问题：他在国企工作，现在已经工作了一年多的时间，在第1年试用期的时候是和签的劳动合同，当时他的档案是放在人才中心进行管理的，那么现在转正了，他的档案还是在人才中心代为保管的，他就很有疑问，这样子他算是国企的正式工吗？转正后他的档案到底是应该放在还是应该放在人才中心管理呢？相信在国企工作的小伙伴们或多或少都会有这样的一个疑问，那么今天小编就为大家普及一下相关的知识。

单位把档案放在人才市场是否算国企正式工呢？

其实现在很多国企单位都会把员工的档案放在人才市场，因为这样管理起来会少了很多麻烦，除非是一些很大型的央企企业他们就会自己管理员工的人事档案，所以现在国企的员工档案呢，一般都放在你所在地的人才市场进行管理的。
很重要的一点呢，就是正式员工的身份其实是和档案存放地没有太大关系的，只要你在国企通过了实期并且转正，签了正式的劳动合同之后，那么你就是在国企有编制的正式员工了，其实只要仔细观察一下自己所签署的劳动合同，如果是甲方是签署的就不用太担心什么了。
也有一种情况呢，就是主要看你工作的具体单位，因为有的国企单位它是有档案管理的权限，那么就可能会将你的档案保存在单位里面，但是有的单位呢，它没有权限，所以就只能把你的档案放在人才市场去进行管理。

其实在总结了上面3点之后，如果现在的你也遇到了同样的困扰，就可以不必要太过于担心了，只要你和你所在的国企单位签署了正式的劳动合同之后，那么你就是属于这家的正式员工了，档案的存放位置呢，就要看具体情况了：有的他会把档案放在人才市场管理，有的他们也会有自己的相关部门管理。不管是哪一种情况，对于自己正式工的身份都不用太过于担心哦，不过考虑到现在的人们会经常的选择往不同的去发展，所以说如果把档案存放在人才市场管理其实也是比较方便的，如果你以后想要换发展的话，也不用把你的档案转来转去，是一个比较方便的存放。

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