我们都知道人事档案对于我们来说是非常重要的,这里面记录的都是我们学习、工作的真实材料。它关系着我们以后的考研、政审、晋升、办理退休手续等等,下面我们就来详细说一说,现在办理退休手续还需要用到人事档案吗?
普通的工作岗位办理退休手续是不需要用到人事档案的,但是,如果你从事的是以下几种工作岗位,没有人事档案是办理不了退休手续的:第一种,公务员;第二种,在国企工作的人;第三种,军人;第四种,特殊工种;第五种,1992年之前参加工作的人。
一、公务员
我们都知道在考公务员之前就需要用到人事档案进行政审、参加国考、入党、评选职称等等。而且在你参加工作之后,你所有的工作经历、获奖记录、晋升记录都会保存在档案里面,这些都关系到你退休之后,奖金以及退休工资的计算,所以必须得用到档案来核实情况。
二、在国企工作的人
国企属于事业单位,它和公务员一样,在参加工作之前都是需要用到人事档案来进行相关的考核。而且在你参加工作之后,你所有的升职、加薪等情况都会记录在档案里面,到时候你退休金的核算都是以人事档案为凭证。
三、军人
众所周知,军人在入伍之前都是需要用到人事档案来进行政审的,而且军人的服役年限、立功、授奖、晋升等情况都是直接记录在档案里面的,退休时相关部门会依据档案进行审核的。
四、特殊工种
对于从事井下、高空、高温、高危等特殊工种的人群,他们是可以申请提前五到十年退休的,到时候在办理退休手续的时候就需要用到人事档案作为依据来核实他们的工龄以及计算他们的退休工资。
五、1992年之前参加工作的人
我国的社会保障制度在1991年6月才开始普及,所以在1992年之前参加工作的人,他们的工龄、工作变动情况都是记录在档案里面的,到时候办理退休手续的时候需要用到档案作为依据来进行相关的审核。
不管你从事的工作是否属于以上几种工作岗位,档案对于我们来说是很重要的,里面记录的是我们出生、学习、工作的具体情况,所以我们一定要妥善处理好档案的存储问题,千万不要出现档案遗失、损坏的情况。
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