现在很多单位因为疫情的影响都开始了大规模的员，很多人都因此丢了工作。老话说的好，塞翁失马焉知非福，这也是很多人的新机遇。那么我们就会面临一个问题：
如果新单位需要我们的档案，我们应该如何处理？
这个时候我们不用担心，首先我们需要做的就是激活档案，已经被激活的档案就可以使用了，我们这个时候就需要考虑我们自己了，选择一个适合自己的保存自己的档案，让档案为我们的生活提供方便。
1、如果目前的新单位比较适合自己，我们也很满意，那么新单位需要我们的档案，我们就可以申请调档函，将我们的档案从人才市场调往新单位保存。在新单位保存档案，可以方便我们以后的工龄的计算、转正定级、升职加薪、社保和养老金的办理，之后的企业福利待遇我们就不用担心了。这也为我们以后在工作中省去了很多麻烦。
2、如果我们觉得新单位自己并不喜欢，打算在近期跳槽，那么小编建议不要将自己的档案新单位，这样在我们离职的时候就会省去很多麻烦。我们的档案不会被调来调去，有些企业甚至在离职的时候将我们的档案再交到手里，这样我们再去存入人才市场就会相当麻烦。所以我们可以将档案就放在人才市场里，这样方便我们找下一份工作。
如果不想把档案挂靠在工作地的人才市场那就放在生源地那边的档案管理机构，同样地也是要先回生源地档案管理机构办理调档函，拿着调档函回原国企那边办理调档案。无论是调到哪里，首先要先去档案迁入地机构办理调档函，有了调档函才可以回国企办理档案调动。至于办理调档函时和回国企调档时分别需要什么资料，那就具体看当地机构政策了，不一而足的。
在档案问题上我们需要选择一个适合自己的保存，不能人云亦云。每个人所面临的问题不一样，那么对待档案的选择也是不同的。
在这里小编给大家推荐一个很棒的平台，那就是”升职猫”，他是一家非常专业的专门处理档案问题的，关于档案问题非常的权威。上面有很多这种类似问题的案例，通过这个平台，已经得到了很好的解决方案。
本文【新工作单位要档案该如何处理?】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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