档案放在每一个人的手里经过一段时间之后都会变成死档，只有把档案放在它该在的地方，才能够让它发挥出它该有的作用。档案为每一个人记录着他们的生活和荣耀，记录着他们的低谷，档案就是一个记录我们生活的好伙伴，也是督促我们获得了精彩的好老师。
上海市的小顾大学毕业之后并没有过问过自己档案的事情，因为在大学毕业之前，他和学校以及用人单位签订了一份三方协议。这个三方协议直接将他的档案转到了现在的公司。不需要操心的他，对档案的了解便是少之又少。他现在想把自己的档案转出去，但是不知道会不会影响到自己的工龄计算。
档案没有调到工作地就没有工龄吗？
其实不是这样的，工龄的计算长短按照我们国家的最新法律法规，可以不仅仅使用档案来计算，还有一种方法就是通过在劳动合同上签字的日期来计算。只要在劳动合同上签字，那么工龄的长短就可以由此来证明。
档案被调走还会发工资吗？
我国的劳动法规定，我们的工作就是按照劳动所得的，只要在公司上一天班，公司就有责任给你发一天的工资。而档案只是给持有人做一个记录和证明的作用。学生档案给公司提供学生在校的动态表现，公司可以作为考察的基本资料。而人事档案则主要记录工龄和工作中的所作所为。所以档案被调走不会影响发工资。
学生档案里包含了些什么？
- 学籍信息和考试成绩单，有的还会包括高考志愿书和试卷。也有的学校会把报到证放在档案中。
- 政治面貌信息。如果在高中大学参加了何种组织都要记录在案。其中党组织材料回单放。
- 处分单和荣誉证书。这是学校所可以证明的全部奖项。如果有的奖项没有被记录在案，只能看公司是否相信你了。
- 工作之后的工作经历和与工资相关的材料。
- 时间越久，档案中所包含的东西就越多越丰富，代表着自己的资历就越高，自己的能力也越强。可以任命一些更高等级的职务。
以上就是文章的全部内容啦！希望各位在读完这篇文章之后，走上社会和工作岗位不会对档案感到陌生。保护好档案，保护好自己的未来。不要让档案成为自己未来路上的绊脚石。
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