调入员工后，任何公司的第一项工作都是转移新员工的人事档案。 这是基本操作和强制性步骤。
一般来说，毕业后，学校可以继续将您的档案保存两年。 当您去单位，特别是国有企业时，一般档案应跟着人走，档案应由雇主单位接收。
除非您不想将来找工作，而只是想自己做买卖，那么档案就自己拿着，否则的话你就吃亏了。因为从毕业开始，您必须开始计算工作年龄，雇主单位需要出具证明，对于加薪水很有用。
转递档案的正规流程
- 应届生入职
从学校毕业后，一些应届生档案在学校，并且一些已经转移到人才市场。 在这种情况下，用人单位与应届生签定劳动合同后，需要通过档案调整获取员工档案。 单位人事部门将起草相应文件进行档案调整，并加盖单位公章，然后由档案保管机构加盖并转发。 人事部门收到档案后，应进行盘点，核实和保存，然后将答复信退回档案存储机构。
- 再就业的
许多人自愿从原单位辞职，离开公司或因单位破产而解雇。 重新入职后，人事部门将向您咨询档案所在的位置，然后进行调整。 该过程与应届生相同。 两者之间的区别在于，工作人员必须知道档案在哪里，没有单位会接受本人提供的档案，并且这些档案必须以公对公的方式进调转。
重点注意事项
如果用人单位具有存储档案的资格，则可以独立保存员工的档案。 但是，由于种种原因，有些单位没有存储档案的资格，他们需要委托第三方代表他们保存员工的人事档案，并每年定期支付相应的费用。 为了降低生产成本，许多单位不想花这部分档案存储费，他们捏造了各种理由让员工自己保留档案。
每个人都必须注意这种情况。 不要将档案放在您自己的手中，因为我也在前面说过，没有单位会接受并使用您手中的档案。 一旦档案被启封，您需要重新标识审阅，此过程非常复杂，希望大家都能避免这种风险。
档案不转进企业会有什么影响：
1.首先，档案是否转入到单位不会影响现任单位为您购买的社保。 转入档案和购买社保是两件事。 您的档案不在单位内，单位也必须购买社保。
2.其次，保险是一样的，只要单位给你买保险，不转让也是可以的，只要他不要求不转过来就不会被上保险。
3.当然，将档案转移到用人单位也是有益的，也就是说，如果您将来退休或被其他国家机构，政府部门和国有企业录取，那么当您需要档案证明时，您的 档案会有您毕业后该档案的记录。 如果您不转移到该单位，则档案袋中的信息可能无法证明您毕业后的实际经历情况。 以至于您可能很难正式进入相关单位。
4.档案的移转对个人工作年龄的计算有很大影响。 换句话说，无论您工作了多少年，您的档案都将被存放在就业指导中心，您应该将其放在人才中。 一年后，您将转正定级，并从报告日期算起工作年龄。
本文【进企业档案一定要转吗？】由作者：李寻欢 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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