夜来风雨声，档案问题知多少。在我国档案是一份非常重要的证明性机密文件，它是记录我们个人情况的一份档案，其中包括学生时期的学籍轨迹，也包含了就业以后的工作履历。可以说档案便是我们私人的“史书”。都说人生自古谁无死，留取丹心照汗青。档案就犹如我们的“汗青”一般，说句玩笑话，如果我们去世后，档都会记录我们的一生。所以我们的个人档案到底重不重要？元芳你怎么看？
小编认为档案可是很重要的，但每年都会有许多档案的问题频频出现，今日小编要和大家讲解的便是辞职后档案该如何处理的相关问题，希望小伙伴们看后能给大家带来帮助。
友情提醒：不管怎么样档案应该放到档案存放的专属地哦
- 辞职后我们的档案该如何处理
（1）如果是已找到工作单位的小伙伴，并且所在的公司单位具有档案保管权限，我们可以请求公司单位给我们开具调档函去原单位进行调档
（2）如果没有找到公司单位，或者新单位没有档案管理权限的，我们可以去当地人才交流中心开具调档函来调档
（3）所以不管怎么样我们调档都是需要开具调档函进行调动档案的，并且档案具有一定的时效，我们必须得在时效内进行办理，否则一旦超过时效我们便无法办理调档。
（4）在拿到调档函后，一般情况公司都会将档案以机要或者邮递的方式转入需要转到的地方，如果可以，我们也可以直接携带去转，但一定得拥有调档函。
（5）如果可以，也可以找人才服务机构进行代理，他们可以帮助我们的档案调档转出，再转入需要转入的地方。
（6）以上可以见如果我们辞职后的各项档案办理都是需要调档函的，所以辞职后一定要开具调档函哦。
- 辞职后如果不转档案会怎么样
（1）并不是所有的辞职人员都能正确的处理个人档案，如果我们辞职后不管档案就会产生很大的困恼哦
（1）个人从购本公司单位离职15天内转档案是单位的法定义务，我们必须将档案转出
（2）就算自己选择不转，单位也会将我们档案转出，因为保存的档案必须得负责，否则会进行赔偿
（3）无论是对自己还是对企业，不转档案都没有好处，所以一旦辞职还是得尽快将档案转出
本文【辞职后档案怎么办】由作者：康鹏健 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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