档案，是我国国民最容易忽略的重要材料。据统计，全国一共有百分之三十的档案是死档。这代表着全国差不多有四亿人的档案都是处于一种死档的状态。在他们要用到档案时，一定会是一种焦头烂额的感觉。所以我们一定要保证自己的档案一直处于激活的状态，他可能不会影响到我们工龄的计算或者工资的发放，但是他在我们生活中的作用还是不可小觑的。
在济南工作的小李，从毕业之后就一直在这座城市打拼，在这种城市中大拼总比在上海北京这种地方容易一些。所以经过几年的辛苦赚钱和省吃俭用，他终于能在这里买一套房子了。他也够了这里的落户政策，将自己的档案从公司里转走去做材料的政治审核。他想知道自己的档案如果不在公司会不会影响到自己工资发放。自己的工资全部拿去买房子，现在手里几乎没有了存款。所以想来升职猫平台上问一问这个问题。
档案调走继续上班还有工资吗？
无论档案是否存放在公司里，只要按照正常上班工资一定不会少发一分钱的。因为我们的工资发放是和我们的劳动合同相关的。所以只要上一天班，那么肯定就会按照合同上的条例发工资的。如果公司没有按照正常情况发工资，那么可以去法院起诉这家工资违反了劳动法。这一张劳动合同就是最好的证明。所以档案调走继续上班一定是有工资的。
档案放在公司有什么好处呢？
档案是记录我们一生的工具，这是大家都知道的。所以放在离我们近的地方，就更好方便往里面添加东西，当填进去的好东西越多，那么档案的分量越重，代表着档案持有人的资历就越足。在未来的晋升中也更具有说服力。另外，放在公司还可以帮助自己记录工作年龄，工作年龄与退休后的养老金、退休金和养老保险金的数额息息相关，所以工龄越长越好。档案放在公司或者在人才市场办理公司挂靠，都是公司缴纳管理费，自己就不用缴纳相关费用了。这对于在大城市打拼的年轻人来说是一件好事。
以上就是文章的全部内容，希望你们能够把档案用好，让它来保护我们的自身权益，让它在关键时刻能够站出来为我们证明。
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