档案之事，至关重要，容不得我们有半点马虎大意。有人问小编，档案不在工作地，继续上班对我们的工资有影响吗？
档案调走继续上班还有工资吗？
无论档案是否存放在公司里，只要按照正常上班工资一定不会少发一分钱的。因为我们的工资发放是和我们的劳动合同相关的。所以只要上一天班，那么肯定就会按照合同上的条例发工资的。如果公司没有按照正常情况发工资，那么可以去法院起诉这家工资违反了劳动法。这一张劳动合同就是最好的证明。所以档案调走继续上班一定是有工资的。
档案可以放在公司吗？
档案是记录我们一生的工具，这是大家都知道的。所以放在离我们近的地方，就更好方便往里面添加东西，当填进去的好东西越多，那么档案的分量越重，代表着档案持有人的资历就越足。在未来的晋升中也更具有说服力。另外，放在公司还可以帮助自己记录工作年龄，工作年龄与退休后的养老金、退休金和养老保险金的数额息息相关，所以工龄越长越好。档案放在公司或者在人才市场办理公司挂靠，都是公司缴纳管理费，自己就不用缴纳相关费用了。这对于在大城市打拼的年轻人来说是一件好事。
档案不在工作地的影响
1.档案会影响养老金的领取，因为办理养老金领取的时候，要经过档案的审核。其中工龄、工资、待遇、职务、社保等都是以个人档案的记录为依据的。
2.除了养老金外，其他的社会保险，如就失业金的领取等等也与个人档案有关。
3.并且在未来的发展上档案也有重要的作用，想要升职评定职称或是工作调动，这时就需要用档案了，如果你的档案手续不全从而会受到影响，即便你有很好的机会可以进入国企、事业单位，也会因此无法办理相关手续。
4，有的人会因为工作选择出国、考研等上升的事情，这就又用到了档案，需要政府所属人才市场开具相关证明，缺少档案将无法办理相关手续，也将错失大好机遇，就算不出国高升，将来结婚生育等也是有影响的。
所以，综上所述，档案还是放在咱们的工作地比较好，无论是放在公司还是放在人才中心，对我们都是有好处的。各种主观客观的因素，导致了档案滞留或者存放不当的问题便会屡屡出现，其实细细想想出现这种情况其实真的非常不应该。档案作为我们的重要的一份文件，我们应该严肃处理，不应该草草了之。
在这里小编还要告诉大家一个非常良心的平台和网站，那就是”升职猫”网站，他是一家非常专业的专门处理档案问题的网站，关于档案问题非常的权威。上面有很多这种类似问题的案例，通过这个平台，已经得到了很好的解决方案。所以，遇到这种问题的朋友都可以进来咨询访问。
本文【档案不在工作地对工资有影响吗？】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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