公司员工丢失档案怎么补办，作为一名老前辈 ，写这篇文章是流了好多血汗 。一把心酸累 ，我就是不幸成为了补办公司档案的一员，原来不觉得档案这么重要 ，忽略了公司对档案的存档。丢失 对于我们以后的 生活 、工作 、学习 影响都非常的大的。 员工档案丢失 可以要求承担相应的责任。档案是不可再生，对此造成的损失，是可以要求承担相应的责任的。
如果是员工于单位（包括委托管理档案的 个人服务机构，职业介绍所等）有存放档案的协议，单位把员工档案丢失了 ，个人可以向法院起诉用人单位，要求起赔偿 。当然 档案也是可以补办的 。档案是人一生中所有学习经历 、工作经历、入党入团、职位晋升等等证明材料。是至关重要的 ，必须的注重保管。
具体补办程序如下：
1、对丢失、损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括: 职工履历、丢失损毁的原因、补办依据(有效材料)及应承担的相应责任。
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
办理档案的时间限制
1 、经审核符合受理条件的，劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。
2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内，委托企业进行公示。
3、经公示无异议的，应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。
档案丢失是可以补办的 就是较麻烦。也给自己增加了不少的烦恼 影响自己的正常生活工作学习。 档案的重要性 在这里就不跟大家在多次强调了。希望此片文章对需要的朋友有帮助 ，解决你们的烦恼。一切都会得到好的解决办法。重视档案！
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