关于档案是否可以放在自己手里的问题,答案显然是不能。这是由档案材料的属性和我国的档案管理制度决定的。
一、档案材料的属性
档案材料属于机密文件。我们,将人事档案定义为机密文件主要是基于以下两点。
1、档案材料是记录个人经历的原始凭据,档案中的很多材料都是唯一且不能的,丢失后就不能再补办。
2、档案是重要的证明文件,档案一般从学生时期开始记录,后期几乎会伴随人的一生。
在校期间,档案是学生学籍、个人表现的重要证明,如果没有档案,学生有可能没有办常升学。
工作后,档案的作用就更明显了。毕业初期,我们需要档案证明学历。随着工作年限的增加,我们在办理职称评审、工龄计算等各项手续时,都会需要使用到档案。
二、我国的档案管理规定
虽然档案是我国特有的一项人事管理制度,但经过多年的发展,目前我国的档案管理规定日渐完善,这里仅摘录几点说明。
- 档案不能在个人手中或在不具备档案管理资格的单位保留
之所以再次强调不能将档案放在自己手中,是因为每年都有很多人在为这个问题奔波补救。大家要记得,放在自己手中的档案会变成死档,死档就是不能再继续使用的档案。
- 毕业生档案托管
毕业生档案托管是我国档案管理的一项重要工作,特点是涉及面广、情况复杂。一般情况下,毕业生的档案托管是需要在毕业离校前完成的,这个过程中,学校会代办大部分工作,这里不再赘述。
而毕业生自己需要注意的是报到证以及履行报到手续的问题。
毕业生的工作单位如果具有接收档案的资格,毕业后持报到证到工作单位报到就行了。
如果毕业单位不能接收档案,毕业生就需要将档案投放到人才市场上去,有些单位要求毕业生持报到证前往履行报到手续,而有些则没有这样的规定,毕业生需要自己甄别,以免影响到档案的托管。
- 档案转调
在后期的工作中,由于各种原因,毕业生可能需要办理档案转调手续。一般的流程是:1、档案接收单位开具调档函;2、原档案管理接收调档函,本人或委托人前往办理调档手续;3、原单位将档案整理密封打包,通过机加交通转递;4、新单位接收档案,审核档案材料,归档。
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