人事档案记录了很多工作过程，也记录了持有者获得了什么样的奖励，受到了什么样的惩罚，最重要的是他们什么时候开始工作，以及工作的年龄。由于工作年龄与养老金和退休养老金密切相关，因此必须如实记录。如果中间有一个缺口，你将得不到足够的养老金，这将对你未来的退休生活造成极大的损害。
我有一个朋友，在一家企业工作。他工作勤奋，从不发表不负责任的言论，但工作努力。具有非常专业的专业能力，得到大家的一致好评。但是在他后来的工作中，他并不顺利。因为他的档案丢了，老板叫他抓紧时间补办档案，因为如果没有档案，他不但不能升职，甚至连他未来的退休生活都会受到影响。
重新补办工作档案是否能计算工龄？
答案是的，因为人事档案记录了档案持有者第一天工作的开始时间。利用中间工作时间，可以计算工龄长度。不要害怕中间有缺口，只要时间不长，就可以在工作期内计算出来。此外，不仅是记录工作年龄的档案，还有一件可以记录工作年龄的东西，即员工与公司签订的劳动合同。当员工在劳动合同上签下自己的字时，他们的工作年龄已经被计算在内了。
补办人事档案的程序是什么？
补办人事档案的程序很简单，只需要档案袋中的资料和档案丢失的证明。档案丢失证明可以在当前公司出具，档案中存储的数据可以在我以前工作过的地方出具。如果投资组合中的一些公司倒闭或倒闭，你可以去当地劳动局重新补办档案。
每个人的档案都备份在劳动局，所以你可以放心。以上材料准备好后，可以统一带到人才市场，请员工处理。工作人员会检查你准备的材料。如果你缺钱，你仍然需要回到原来的公司进行更换。如果获得批准，它可以被密封和激活。档案直接存在于人才市场。如果你在国有企业工作，你的档案可以存放在公司的档案管理部门。
你也可以把这些档案转到你工作单位的人事部门。您也可以将档案发送到户籍所在地的文件管道组织。它也可以委托给第三方人才托管市场。
以上是关于人事档案补办和计算工龄的具体内容。我希望你能从中获得你想知道的知识。
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