我们的国有企业近年来发展的越来越好，而有很多朋友也更愿意选择在国有企业工作，成为国有企业的一名员工。和其他私人企业不同的是，国有企业在档案管理方面有着存档权，对于职工档案的要求也更加的严格。并且这份职工档案会对职工未来的转正晋升、养老金计算等重要方面有着关键的影响。
当然，正因为国有企业对于职工档案的严格要求，许多就职于国有企业的朋友在处理个人档案的时候也会更加的谨慎。最近有一位在国有企业工作的朋友就遇到了档案上的问题。他的职工档案因各种原因丢失了，这样的情况需要重新补办吗？又该如何补办呢？
职工档案丢失的影响：
就职于国有企业的朋友，如果遇到了职工档案丢失的情况，一定要及时的进行补办。如果未能进行补办，很有可能对以下几个事情产生不好的影响：
- 转正定级：国有企业内的职工管理和私人企业有很大不同，更像是我们的行政管理机构。因此，如果想要在国有企业站稳脚跟，不论是转正还是晋升，职工档案都是一份必不可少的材料。
- 养老金计算：国有企业员工退休的时候，计算工龄多半是以职工档案为重要的参考材料的。如果职工档案丢失导致了工龄的断层，会直接影响养老金的金额大小。
国企补办职工档案的流程：
一般国有企业的职工档案都会在单位内进行补办，多走动几个相关部门如档案部、人事部，会更加方便自己的办理。
- 把档案丢失的情况反馈给单位的档案管理部门，了解重新补办职工档案的要求以及自己需要准备的材料都有哪些；
- 根据单位的档案管理部门对材料进行准备，比如常见的材料有：身份证复印件、学历证复印件等；
- 到单位的人事管理部门申请开具入职工作的工龄证明，人事部门的负责人一般会调取相关的档案资料并进行复印；
- 将材料交到档案管理部门进行审核，材料审核无误后工作人员会重新建立员工档案并进行保存；
在补办档案的时候自己也需要了解一些相关材料的内容，比如自己的工作时长。一旦档案密封则无法更改，因此在对自己利益影响较大的细节问题上自己也要有所掌握。如果有不懂的问题可以先和单位的档案管理工作人员多了解了解，或者和专业的档案管理人员进行，争取尽快补办好职工档案。
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