单位弄丢个人档案如何解决

在我国存放档案的地方是有很多的有的能够将个人档案转入自己的单位人事部门进行保管,因为他们该是事业编制内单位或者是国企等单位具有档案保管权限,最近小编也收到几封来信,说自己将个人档案转入同事单位存放或单位,不幸将个人档案遗失,他现在正在为这种事情而苦恼,不知道该如何解决,下面小编就来和大家解说一下,单位丢失个人档案后得解决办法,希望能给大家带来帮助。

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如果员工档案的丢失是由于企业保管失职造成的,此时可以私下与企业相关人员协商,要求为员工办理退休手续,或者要求为自己补发员工档案,并在档案中增加相应的工作时间。如果私下谈判没有用,我们可以在15天内向提起诉讼,通过法律手段寻求正义。

档案如何补办

(1)员工档案的重新发放主要有以下几个过程:第一,要求企业提供相关档案文件;二、提交再发行申请;第三,提交员工所在市或县的补发身份证明材料。

(2)我们可以要求企业提供相关档案文件。员工档案丢失的很大一部分责任在于企业,因为员工在加入之前会保留这些档案,如果在任职期间没有特殊目的,他们不会轻易将这些档案带走。因此,员工档案丢失后,企业必须如实告知员工其档案已丢失,并承诺给予一定的赔偿和保护。

(3)有两种情况可以重新发布员工档案。首先,如果你想继续留在这个企业,那么你可以要求企业重新签订和使用你自己的劳动合同来保护你的合法权益;第二,如果你不想在这个企业工作,你可以和企业签订终止和解除劳动合同的档案文件。提交替换材料时,您需要提交这两份档案文件中的任何一份。

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(4)然后提交补办申请我们需要去当地劳动和社会保障部门提交相关证明材料,主要用来证明我们是该企业的员工,我提交了补发的申请。申请报告的内容主要包括员工简历丢失和损坏的原因、补发的依据和应承担的责任,还需提交员工本人的户籍、身份证原件及复印件、公安部门出具的本人户籍档案和个人补发档案的自报材料。

(5)将重新认证材料提交给员工的市或县,鉴定材料是所有材料中最重要的,主要是的性质。个人需要将身份证明材料提交到其市或县,然后相关行政部门将对提交的材料进行初步审查。考试合格后,可以向单位发出验收通知。单位接到通知后,必须在本单位公示不少于一周。

本文【单位弄丢个人档案如何解决】由作者:康鹏健 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。

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