档案如果被单位扣下,应该怎么办还可以补办吗?

档案都是很重要的,如果损坏或者遗失的话补办是很麻烦的。但是遇到了单位扣押了档案应该怎么办,这种情况可能就是个人与单位没有协商好,是不是因为自身原因没有妥善的辞职,不提供解除劳动合同。

有人就遇到单位扣押自己的档案的情况,看起来是很棘手的事情,因为已经辞职了,可能好于面子或者心理因素,不知道怎么去和单位谈档案的事情。但其实单位是不可以轻易的扣押档案的,关于劳动合同法的规定,如果扣押私人的证件等,可以由劳动的行政部门责令单位,在期限内退还劳动者,如果因此给劳动者造成了伤害的话,是需要承担相应的赔偿责任的。

档案如果被单位扣下,应该怎么办还可以补办吗?

档案被扣留其实用人单位也有自己的苦衷,有时候是因为员工个人的原因给单位造成了损失,而后被辞退的情况,但是员工不愿意赔偿损失,这种情况下单位就会将档案扣押。有些员工在签订了在职的培训协议,但是提前离职了,并且不愿意退培训费。有些单位也是想要约束员工就会扣留档案。但是不管是什么原因,单位以双方有争议没有解决的情况下,扣押了个人档案的做法是不对的。

单位要是以扣留档案的手段来制裁员工,这种行为是违法的行为,任何企业都是没有理由扣留已经离职的员工的档案的,作为员工想要拿回档案是可以为自己维权的。

如果补办相关的档案的话,也是需要扣押档案的单位提供相关的材料,如果是因为双方有争议的情况下,大多数单位是不愿意提供补办的。并且档案还是存在的情况下,并没有遗失和缺失,一般是不予以补办的。

档案如果被单位扣下,应该怎么办还可以补办吗?

所以在单位扣押档案的情况下最好还是和扣押档案的单位协商,双方达成一致,档案自然还是会转递的。如果原先的单位并不愿意的情况,可以拿起法律的武器,为自己维权,不管是员工什么原因离职,单位都是不能以扣押档案作为制裁员工的手段的。

档案事关重要,不要觉得不重要并且不重视,扣押档案觉得自己补办一份就好了,补办也并没有想的那么简单方便,流程也是较为繁杂又多。

如果与单位多次协商都无果的话,可以向劳动监察部门举报或是请律师帮助你。请律师的成功率相对较高一些,就是需要花一些费用,取舍利弊需要自己权衡。

本文【档案如果被单位扣下,应该怎么办还可以补办吗?】由作者:陆一鸣 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。

发表回复

登录后才能评论
mode_comment免费咨询
mode_comment 在线咨询
返回顶部