档案都是很重要的，如果损坏或者遗失的话补办是很麻烦的。但是遇到了单位扣押了档案应该怎么办，这种情况可能就是个人与单位没有协商好，是不是因为自身原因没有妥善的辞职，不提供解除劳动合同。
有人就遇到单位扣押自己的档案的情况，看起来是很棘手的事情，因为已经辞职了，可能好于面子或者心理因素，不知道怎么去和单位谈档案的事情。但其实单位是不可以轻易的扣押档案的，关于劳动合同法的规定，如果扣押私人的证件等，可以由劳动的行政部门责令单位，在期限内退还劳动者，如果因此给劳动者造成了伤害的话，是需要承担相应的赔偿责任的。
档案被扣留其实用人单位也有自己的苦衷，有时候是因为员工个人的原因给单位造成了损失，而后被辞退的情况，但是员工不愿意赔偿损失，这种情况下单位就会将档案扣押。有些员工在签订了在职的培训协议，但是提前离职了，并且不愿意退培训费。有些单位也是想要约束员工就会扣留档案。但是不管是什么原因，单位以双方有争议没有解决的情况下，扣押了个人档案的做法是不对的。
单位要是以扣留档案的手段来制裁员工，这种行为是违法的行为，任何企业都是没有理由扣留已经离职的员工的档案的，作为员工想要拿回档案是可以为自己维权的。
如果补办相关的档案的话，也是需要扣押档案的单位提供相关的材料，如果是因为双方有争议的情况下，大多数单位是不愿意提供补办的。并且档案还是存在的情况下，并没有遗失和缺失，一般是不予以补办的。
所以在单位扣押档案的情况下最好还是和扣押档案的单位协商，双方达成一致，档案自然还是会转递的。如果原先的单位并不愿意的情况，可以拿起法律的武器，为自己维权，不管是员工什么原因离职，单位都是不能以扣押档案作为制裁员工的手段的。
档案事关重要，不要觉得不重要并且不重视，扣押档案觉得自己补办一份就好了，补办也并没有想的那么简单方便，流程也是较为繁杂又多。
如果与单位多次协商都无果的话，可以向劳动监察部门举报或是请律师帮助你。请律师的成功率相对较高一些，就是需要花一些费用，取舍利弊需要自己权衡。
本文【档案如果被单位扣下，应该怎么办还可以补办吗？】由作者：陆一鸣 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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