找不到工作单位的档案和户口，档案和户口都要回原籍，我该怎么办？
对此，有以下三种情况，请同学们对照自己的情况找出相应的解决办法。
- 情形1：已与单位签订就业协议的学生，由单位出具同意报到证，并填写回原单位的申请表，由单位开具介绍信。学生会把单位证明+回籍申请+就业协议交到就业指导中心盖章，中心会保留一份单位证明和回籍申请。此外，学生还须向学院提交单位证明、回原籍申请书及原用人单位人事部门或人才市场的介绍信。
- 情形2：如单位不需与学生签订就业协议，学生应将单位的录用证明或劳动合同复印件+回原单位申请+空白就业协议+原人社局或人才市场的接收函交到学校。
- 情形3：直接与人才(不论人才是由单位安排还是学生自己联系)签订三方协议的学生，须向学校提交一份单位的 offer或聘用证明(一式两份，由学院和就业指导中心各一份)。
大学生毕业后档案归原单位的过程
- 一、学生毕业后，学校会将未就业毕业生的档案寄送至生源所在地的人才交流中心(一般是师范类专业给教育局，非师范类专业给人事局)。
- 二、凡未与学校签订就业协议而回生源地就业的毕业生，在两年内联系到就业单位后，可重新办理就业手续。
- 三、各市、县、州教育局人才交流中心是管理各类学校人事档案的专门机构，人才交流中心可办理各类人事档案的各项手续。
还有些同学会选择在中托管档案，但也会遇到一些问题。
许多企业签了劳动合同却没有帮助员工解决档案托管和户口问题。
- 第一，你的解决方案是，向学校说明情况，学校问您要把档案打到什么地方，您选择您原籍的人才市场办理个人托管即可，毕业生在2年内可免费保管2年。
- 第二，你选择了人才市场，那么学校就会开派遣证和报到证到你的原籍地人才市场，让你去那里报到，你必须要去报到，这是正常的手续。
- 第三，如果你还没有毕业，或者毕业还没两年，已经签了聘用合同，现在不想去工作，先办理聘用合同的解除手续，跟原来的商量一下。是对方不跟你要求赔偿损失，如果对方跟你要求赔偿损失也是合法的，但最多只能要求你工资的三倍。带着解除就业协议关系的清单去学校申请重新签订新的就业协议。
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