一、下岗工人的劳动关系隶属于哪里?
下岗指的是在原工作单位没有了岗位,但是劳动关系依然留在原单位的情况。也就是说,下岗工人的档案也是原单位在负责管理的。
二、下岗工人在哪些情况下会需要用到档案?
1、办理退休
职工办理退休手续时需要审核社保和职工档案,确保工龄和社保缴纳年限满足要求,以及职工的个人身份没有错误。这两者可以互相证明,这样才能保证不会出现信息错误。
对于一些在社保改革前就参加了工作的工人来说,档案是证明视同缴费年限的依据,如果没有档案,是不能认定的,个人就有可能需要多交几年社保。
2、认定特殊工种
从事特殊工种,满足相应年限,可以提前五年退休。特殊工种及特殊工种的工作年限的认定也是依据档案。
三、下岗工人的档案在哪里保管?
下岗失业工人,原先的档案材料都是在国有集体企业或者原单位保管。一般外资、私营企业,他们的职工档案是交给当地的公共就业服务机构或人才档案服务机构保管。但是单位需要按照规定为职工办理档案转递、提档等。
四、下岗工人档案怎么补办?
在补办下岗工人档案前,我们应该了解档案中都有些什么材料。档案中的材料包含:学历材料、职称材料、党团材料、工作经历材料、各类奖惩材料等。
下岗工人档案丢失后,可要求原单位补充缺失档案材料,并移交相关部门重新建档。原单位不予办理的,可以向人民法院提起民事诉讼,要求其补办档案、赔偿损失。
补办流程:
1、企业向当地的劳动局提出补办档案的申请,同时职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找。
3、职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。
4、职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
以上就是关于下岗职工档案的一些说明,下岗职工在需要补办档案时应该主动要求单位协助办理,这是依据劳动法规定的。
下岗工人补办档案通常都是在需要用到档案时才开始的,时间紧、任务重,建议这个时候除了向单位提出申请,也可以尝试委托给升职猫。
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